Aplicações em G.R.H. (1 º Sem 2015/2016)
GRH (Gestão de Recursos Humanos)
Objetivos
- Revisitar os fundamentos e as práticas centrais da GRH, consolidando os conhecimentos e competências adquiridos ao longo do mestrado, com especial incidência em áreas core da GRH como o recrutamento e seleção, a formação, a gestão de carreiras, a avaliação de desempenho e o sistema de recompensas;
- Aprofundar, de forma analítica e crítica, a articulação entre teoria e prática, ou seja, entre conceitos e contextos práticos;
- Desenvolver competências analíticas na resolução de problemas em GRH;
- Analisar, diagnosticar e solucionar casos práticos, com base em situações reais de empresas públicas ou privadas. Alguns dos estudos de casos versam sobre questões éticas;
? Desenvolver competências de fazer recolha em bases de dados, ler e analisar, de forma crítica, artigos científicos de base empírica, apresentando-os na aula de maneira fluente e clara.
- Aprofundar, de forma analítica e crítica, a articulação entre teoria e prática, ou seja, entre conceitos e contextos práticos;
- Desenvolver competências analíticas na resolução de problemas em GRH;
- Analisar, diagnosticar e solucionar casos práticos, com base em situações reais de empresas públicas ou privadas. Alguns dos estudos de casos versam sobre questões éticas;
? Desenvolver competências de fazer recolha em bases de dados, ler e analisar, de forma crítica, artigos científicos de base empírica, apresentando-os na aula de maneira fluente e clara.