Estratégia e G.R.H. (1 º Sem 2013/2014)
GRH (Gestão de Recursos Humanos)
Objetivos
- Caracterizar tipos de estratégias organizacionais e sua articulação com a estratégia de RH;
- Compreender a importância das pessoas para a eficácia das organizações;
- Compreender e comparar diferentes modelos e correntes teóricas na GERH;
- Analisar e caracterizar o impacto de diversas atividades da GRH (formação, carreiras, etc.), para o desempenho da organização e a evolução profissional e individual da pessoa.
- Compreender a importância das pessoas para a eficácia das organizações;
- Compreender e comparar diferentes modelos e correntes teóricas na GERH;
- Analisar e caracterizar o impacto de diversas atividades da GRH (formação, carreiras, etc.), para o desempenho da organização e a evolução profissional e individual da pessoa.