Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
Plano Curricular Gestão de Recursos Humanos (GRH-A)
Técnicas em G.R.H. (TGRH)
UC Competência
Técnicas em G.R.H.(Gestão)UC Execução
Técnicas em G.R.H. (2020/2021 - Semestre 2)Técnicas em G.R.H. (2010/2011 - Semestre 2)
Contextos
Grupo: Gestão de Recursos Humanos (GRH-A) > 2º Ciclo > Unidades Curriculares Obrigatórias
Período: 1 Ano, 2 Semestre
Peso
6.0 (para cálculo da média)
Objectivos
Contribuir para o conhecimento aprofundado das diferentes técnicas de Gestão dos Recursos Humanos.
Desenvolver perícias sobre aspectos éticos, sociais e legais; Análise de funções; Recrutamento e Selecção; Avaliação do Desempenho, Desenvolvimento de Carreiras; Compensações (Recompensas, Salários, Incentivos) e Retenção.
Programa
Sistemas de Informação para a GRH
Ética e Responsabilidade Social
Diversidade e Igualdade de Oportunidades
Técnicas de Recrutamento e Seleção
Técnicas de Socialização e Retenção
Técnicas de Gestão de Carreiras
Técnicas de Avaliação do Desempenho
Técnicas de Gestão de Remunerações
Metodologia de avaliação
.
Bibliografia
Principal
Gestão de Recursos Humanos - Contextos, processos e técnicas
Caetano, A. e Vala, J. (org.)
2008
RH Editora
Gestão de Recursos Humanos nas Pequenas e Médias Empresas ? Contextos, Métodos e Aplicações
Melo, P.; Machado, C.
2015
Editora RH
Human Resource Management
Torrington, D.
2013
9th Edition. Prentice - Hall.
Secundária
Avaliação de Desempenho - Metáforas, Conceitos e Práticas
Caetano, A.
2008
RH Editora
Gestão ética e socialmente responsável: teoria e prática
Rego, A.; Pina e Cunha, M.; Costa, N.; Gonçalves, H.; Cabral-Cardoso
2006
Rh Editora
Recrutamento, Seleção e Integração
Reis, F.L.
2010
Editora RH
Gestão de Recursos Humanos de A a Z
Neves, A.L.& Costa, R.F.
2012
RH Editora