Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
Plano Curricular Gestão de Recursos Humanos (GRH-A)
Aplicações em G.R.H. (AGRH)
UC Competência
Aplicações em G.R.H.(Gestão)UC Execução
Aplicações em G.R.H. (2020/2021 - Semestre 2)Aplicações em G.R.H. (2010/2011 - Semestre 2)
Contextos
Grupo: Gestão de Recursos Humanos (GRH-A) > 2º Ciclo > Unidades Curriculares Obrigatórias
Período: 2 Ano, 2 Semestre
Peso
4.5 (para cálculo da média)
Objectivos
Revisitar os fundamentos e as práticas centrais da GRH, consolidando os conhecimentos e competências adquiridos ao longo do mestrado.
Aprofundar, de forma analítica e crítica, a articulação entre teoria e prática ou entre conceitos e contextos práticos.
Desenvolver competências analíticas na resolução de problemas em GRH.
Analisar, diagnosticar e solucionar casos práticos, com base em situações reais de empresas públicas ou privadas, com especial incidência em áreas core da GRH como o recrutamento e selecção, a formação, a gestão de carreiras, a avaliação de desempenho e o sistema de recompensas.
Programa
1. Projectar e atrair os RH:
1.1. Planeamento e sistemas integrados de informação em GRH
1.1.1. Exercício/estudo de caso
1.2. Recrutamento & Selecção
1.2.1. Exercício/estudo de caso
1.3. Acolhimento e socialização
1.4. Retenção
2. Gerir a eficácia dos RH:
2.1. Formação
2.1.1. Exercício/estudo de caso
2.2. Gestão de carreiras
2.2.1. Exercício/estudo de caso
2.3. Avaliação de desempenho
2.3.1. Exercício/estudo de caso
3. Implementar compensações:
3.1. Remunerações, benefícios e recompensas
3.1.1. Exercício/estudo de caso
Metodologia de avaliação
.
Bibliografia
Principal
Human Resource Management
Dessler, G.
2005
10ª ed., Englewood Cliffs, Prentice-Hall
Human Resource Management Applications
Nkomo, Stella M., Myron D. Foller e R. Bruce McAfee
2007
6ª ed., South-Western Cengage Learning
Human Resource Management
Torrington, Derek, Laura Hall, Stephen Taylor e Carol Atkinson
2017
10ª ed., Prentice-Hall
Contemporary Human Resource Management
Wilkinson, Adrian, e Tom Redman
2013
4ªed. Pearson
Secundária
Cases in Management, organizational Behavior and Human Resource Management
Schuler, Randall S., Paul F. Buller
1996
5ªed., Minneapolis/St. Paul, West Publishing Company