Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (ISEG-IPT)
Plano Curricular Gestão de Recursos Humanos (ISEG-IPT)
Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas (MGCAR-T)
UC Competência
Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas(Gestão)UC Execução
Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas (2010/2011 - Semestre 2)Contextos
Grupo: Gestão de Recursos Humanos (ISEG-IPT) > 2º Ciclo > Unidades Curriculares Obrigatórias
Período: 1 Ano, 2 Semestre
Peso
6.0 (para cálculo da média)
Bibliografia
Principal
Não existem referências bibliográficas.
Secundária
Não existem referências bibliográficas secundárias.