Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
Plano Curricular Gestão de Recursos Humanos (GRH-A)
Formação e Desenvolvimento (FD)
UC Competência
Formação e Desenvolvimento(Gestão)UC Execução
Formação e Desenvolvimento (2020/2021 - Semestre 2)Formação e Desenvolvimento (2010/2011 - Semestre 2)
Contextos
Grupo: Gestão de Recursos Humanos (GRH-A) > 2º Ciclo > Unidades Curriculares Obrigatórias
Período: 1 Ano, 2 Semestre
Peso
6.0 (para cálculo da média)
Objectivos
Reconhecer o contributo da formação e desenvolvimento de RH no contexto da gestão.
Identificar necessidades da formação de RH na organização; conhecer técnicas de formação e avaliar a formação realizada.
Compreender e definir percursos de desenvolvimento de RH na organização; planeamento de carreiras e grupos de elevado potencial.
Programa
O contributo da formação e desenvolvimento de RH para a estratégia da organização
A formação de Recursos Humanos
- Identificar necessidades da formação;
- Assegurar a transferência da formação para o trabalho
- Métodos de formação
- Avaliara formação
O desenvolvimento de Recursos Humanos
- as diferentes abordagens ao desenvolvimento de RH
- O planeamento de carreiras.
O futuro da formação e desenvolvimento
Metodologia de avaliação
Trabalhos de investigação individual (100%) ou prova escrita final individual.
Bibliografia
Principal
Employee Training and Development
Noe, Raymond A
2010
5th edition, Boston, McGraw-Hill
Secundária
Não existem referências bibliográficas secundárias.