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Mestrado em Mercados, Organizações e Trabalho

Plano Curricular Mercados, Organizações e Trabalho

Economia dos Recursos Humanos (ERH)

UC Competência

Economia dos Recursos Humanos(Economia)

UC Execução

Economia dos Recursos Humanos (2011/2012 - Semestre 1)

Contextos

Grupo: Mercados, Organizações e Trabalho > 2º Ciclo > Unidades Curriculares Obrigatórias

Período: 1 Ano, 1 Semestre

Peso

6.0 (para cálculo da média)

Objectivos

Desenvolvimento de competências analíticas
- emergência de novas qualificações profissionais;
- risco de desigualdade perante o emprego e o saber;
- substituição dos papéis, com a empresa a assumir um protagonismo crescente;
- a crise de conceitos tradicionais e teorias consagradas que importa considerar criticamente.

Desenvolvimento de metodologias de intervenção
- no campo das novas formas de orientação e modelos de regulação dos mercados de trabalho;
- no domínio da proposta e avaliação de políticas de emprego, com especial relevância para o caso português.

Programa

- Introdução: Globalização e dinâmicas do emprego;
- Os princípios fundamentais da Economia;
- Novos paradigmas de competitividade;
- A crise do trabalho e o futuro do emprego.

Metodologia de avaliação

Aconselha-se a Avaliação Contínua: durante o semestre deverão ser apresentados dois papers, a partir do desenvolvimento de tópicos propostos e sua discussão em aula de debate (2x35%). No fim do semestre deverá ser apresentado um relatório final resultante da integração e aprofundamento do conteúdo dos papers (30%).

A alternativa à Avaliação Contínua consiste em exame final (prova escrita).