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GRH  >  Gestão de Recursos Humanos  >  Currículo  >  Formação e Desenvolvimento

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Plano Curricular Gestão de Recursos Humanos


Formação e Desenvolvimento (FD)

UC Competência

Formação e Desenvolvimento(Gestão)

UC Execução

Formação e Desenvolvimento (2020/2021 - Semestre 1)
Formação e Desenvolvimento (2019/2020 - Semestre 1)
Formação e Desenvolvimento (2018/2019 - Semestre 1)
Formação e Desenvolvimento (2017/2018 - Semestre 1)
Formação e Desenvolvimento (2016/2017 - Semestre 1)
Formação e Desenvolvimento (2015/2016 - Semestre 1)
Formação e Desenvolvimento (2014/2015 - Semestre 1)
Formação e Desenvolvimento (2013/2014 - Semestre 1)
Formação e Desenvolvimento (2012/2013 - Semestre 1)
Formação e Desenvolvimento (2011/2012 - Semestre 1)
Formação e Desenvolvimento (2010/2011 - Semestre 1)

Contextos

Grupo: Gestão de Recursos Humanos > 2º Ciclo > Unidades Curriculares Obrigatórias

Período: 1 Ano, 1 Semestre

Peso

6.0 (para cálculo da média)

Objectivos

Reconhecer o contributo da formação e desenvolvimento de RH no contexto da gestão.
Identificar necessidades da formação de RH na organização; conhecer técnicas de formação e avaliar a formação realizada.
Compreender e definir percursos de desenvolvimento de RH na organização; planeamento de carreiras e grupos de elevado potencial.

Programa

O contributo da formação e desenvolvimento de RH para a estratégia da organização

A formação de Recursos Humanos
- Identificar necessidades da formação;
- Assegurar a transferência da formação para o trabalho
- Métodos de formação
- Avaliara formação
O desenvolvimento de Recursos Humanos
- as diferentes abordagens ao desenvolvimento de RH
- O planeamento de carreiras.
O futuro da formação e desenvolvimento

Metodologia de avaliação

.

Bibliografia

Principal

Employee Training and Development

Noe, Raymond A

2010

5th edition, Boston, McGraw-Hill

Secundária

Não existem referências bibliográficas secundárias.