Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
Plano Curricular Gestão de Recursos Humanos
Formação e Desenvolvimento (FD)
UC Competência
Formação e Desenvolvimento(Gestão)UC Execução
Formação e Desenvolvimento (2020/2021 - Semestre 1)Formação e Desenvolvimento (2019/2020 - Semestre 1)
Formação e Desenvolvimento (2018/2019 - Semestre 1)
Formação e Desenvolvimento (2017/2018 - Semestre 1)
Formação e Desenvolvimento (2016/2017 - Semestre 1)
Formação e Desenvolvimento (2015/2016 - Semestre 1)
Formação e Desenvolvimento (2014/2015 - Semestre 1)
Formação e Desenvolvimento (2013/2014 - Semestre 1)
Formação e Desenvolvimento (2012/2013 - Semestre 1)
Formação e Desenvolvimento (2011/2012 - Semestre 1)
Formação e Desenvolvimento (2010/2011 - Semestre 1)
Contextos
Grupo: Gestão de Recursos Humanos > 2º Ciclo > Unidades Curriculares Obrigatórias
Período: 1 Ano, 1 Semestre
Peso
6.0 (para cálculo da média)
Objectivos
Reconhecer o contributo da formação e desenvolvimento de RH no contexto da gestão.
Identificar necessidades da formação de RH na organização; conhecer técnicas de formação e avaliar a formação realizada.
Compreender e definir percursos de desenvolvimento de RH na organização; planeamento de carreiras e grupos de elevado potencial.
Programa
O contributo da formação e desenvolvimento de RH para a estratégia da organização
A formação de Recursos Humanos
- Identificar necessidades da formação;
- Assegurar a transferência da formação para o trabalho
- Métodos de formação
- Avaliara formação
O desenvolvimento de Recursos Humanos
- as diferentes abordagens ao desenvolvimento de RH
- O planeamento de carreiras.
O futuro da formação e desenvolvimento
Metodologia de avaliação
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Bibliografia
Principal
Employee Training and Development
Noe, Raymond A
2010
5th edition, Boston, McGraw-Hill
Secundária
Não existem referências bibliográficas secundárias.