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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Plano Curricular Gestão de Recursos Humanos

Ética Empresarial (ETEMP)

UC Competência

Ética Empresarial(Gestão)

UC Execução

Ética Empresarial (2020/2021 - Semestre 2)
Ética Empresarial (2019/2020 - Semestre 2)
Ética Empresarial (2018/2019 - Semestre 1)
Ética Empresarial (2017/2018 - Semestre 2)
Ética Empresarial (2016/2017 - Semestre 2)
Ética Empresarial (2015/2016 - Semestre 2)
Ética Empresarial (2014/2015 - Semestre 2)
Ética Empresarial (2013/2014 - Semestre 2)
Ética Empresarial (2012/2013 - Semestre 2)
Ética Empresarial (2011/2012 - Semestre 2)
Ética Empresarial (2010/2011 - Semestre 2)

Contextos

Peso

6.0 (para cálculo da média)

Objectivos

No final do curso os mestrandos deverão ser capazes:
- Explicar por que razão a ética é importante nas empresas;
- Avaliar como resolver problemas éticos à luz de diversos quadros teóricos;
- Consciencializar de que forma a cultura nacional, individual e organizacional influenciam as decisões éticas;
- Aplicar modelos de decisão ética;
- Realizar uma gestão ética dos recursos humanos.

Programa

1. Porquê estudar Ética Empresarial?
2. As teorias éticas:
- Teorias normativas;
- Teorias prescritivas.
3. A decisão ética nas organizações empresariais:
- A influência da cultura nacional;
- Fatores individuais;
- Fatores organizacionais.
4. Os desafios da ética nas empresas:
- Vantagens na formalização de regras éticas;
- Os códigos de conduta organizacionais e profissionais.
5. Institucionalizar a Ética Empresarial:
- A sua implementação e auditoria num mundo globalizado;
- Ética e Gestão dos Recursos Humanos.

Metodologia de avaliação

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Bibliografia

Principal

Não existem referências bibliográficas.

Secundária

Não existem referências bibliográficas secundárias.