Google

Aviso: Se está a ler esta mensagem, provavelmente, o browser que utiliza não é compatível com os "standards" recomendados pela W3C. Sugerimos vivamente que actualize o seu browser para ter uma melhor experiência de utilização deste "website". Mais informações em webstandards.org.

Warning: If you are reading this message, probably, your browser is not compliant with the standards recommended by the W3C. We suggest that you upgrade your browser to enjoy a better user experience of this website. More informations on webstandards.org.

GRH  >  Gestão de Recursos Humanos  >  Currículo  >  Gestão Transcultural da Diversidade

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Plano Curricular Gestão de Recursos Humanos


Gestão Transcultural da Diversidade (GTD)

UC Competência

Gestão Transcultural da Diversidade(Ciências Sociais)

UC Execução

Gestão Transcultural da Diversidade (2020/2021 - Semestre 1)
Gestão Transcultural da Diversidade (2019/2020 - Semestre 1)
Gestão Transcultural da Diversidade (2017/2018 - Semestre 1)
Gestão Transcultural da Diversidade (2016/2017 - Semestre 1)
Gestão Transcultural da Diversidade (2015/2016 - Semestre 1)
Gestão Transcultural da Diversidade (2014/2015 - Semestre 1)
Gestão Transcultural da Diversidade (2013/2014 - Semestre 1)
Gestão Transcultural da Diversidade (2012/2013 - Semestre 1)
Gestão Transcultural da Diversidade (2011/2012 - Semestre 1)
Gestão Transcultural da Diversidade (2010/2011 - Semestre 1)

Contextos

Grupo: Gestão de Recursos Humanos > 2º Ciclo > Unidades Curriculares Optativas > Optativa 2

Período: 2 Ano, 1 Semestre

Grupo: Gestão de Recursos Humanos > 2º Ciclo > Unidades Curriculares Optativas > Optativa 2

Período: 2 Ano, 1 Semestre

Grupo: Gestão de Recursos Humanos > 2º Ciclo > Unidades Curriculares Optativas

Período: 2 Ano, 1 Semestre

Peso

4.5 (para cálculo da média)

Objectivos

As competências a adquirir com esta unidade curricular resultam dos objetivos de aprendizagem definidos a nível do 2º ciclo, adaptando-os a alguns conteúdos específicos. Na generalidade, merecem atenção especial as capacidades de análise e de investigação através da formação avançada e do recurso à pesquisa empírica. Mais em particular, pretende-se:
- Fornecer os principais conceitos, modelos e teorias da influência das culturas nacionais e organizacionais sobre as práticas de gestão de recursos humanos;
- Ajudar os alunos a perceber a diversidade da gestão dos recursos humanos em contextos interculturais;
- Preparar os alunos para que sejam capazes de levar em conta a diversidade cultural na sua forma de gerir no quotidiano.

Programa

Introdução: gestão, cultura e diversidade.

Perspectivas teóricas sobre cultura organizacional:
- A cultura num enfoque interno: a empresa como uma micro-sociedade;
- Paradigmas da cultura organizacional e gestão pela cultura;
- A aproximação pelas dimensões de Geert Hofstede.

Empresas multinacionais e mobilidade de gestores:
- Empresas multinacionais: negócios internacionais, mobilidade e cultura;
- Estratégias internacionais das empresas e mobilidade de gestores;
- Mercados de trabalho, mobilidade internacional e perspectivas individuais.

Gestão transcultural e internacional de recursos humanos:
- Gestão e diversidade cultural;
- Gestão transcultural e mobilidade internacional;
- Gestão internacional de recursos humanos.

Metodologia de avaliação

.

Bibliografia

Principal

Manual de Gestão Transcultural de Recursos Humanos

Rego, Arménio e Miguel Pina e Cunha

2009

Lisboa, Editora RH

Readings to be distributed at class.

.

.

.

Secundária

Transnational Management: Text, Cases, and Readings in Cross-Border Management

Bartlett, Christopher and Paul Beamish

2014

7th ed., Boston, McGraw-Hill.

International Human Resource Management: Managing People in a Multinational Context,

Dowling, Peter J., Marion Festing and Allen Engle

2008

5th ed., London, Thomson Learning.

When Cultures Collide. Leading Across Cultures

Lewis, Richard D.

2006

rd ed., Boston, Nicholas Brealey Publishing.

Cross-cultural Management: Essential Concepts

Thomas, D. C.

2008

Los Angeles, Sage