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FIN  >  Finanças  >  Currículo  >  Preparação para a Procura de Emprego

Licenciatura em Finanças

Plano Curricular Finanças


Preparação para a Procura de Emprego (PEPF-DP)

UC Competência

Preparação para a Procura de Emprego(Ciências Sociais)

UC Execução

Preparação para a Procura de Emprego (2018/2019 - Semestre 1)
Preparação para a Procura de Emprego (2017/2018 - Semestre 2)
Preparação para a Procura de Emprego (2017/2018 - Semestre 1)
Preparação para a Procura de Emprego (2016/2017 - Semestre 2)
Preparação para a Procura de Emprego (2016/2017 - Semestre 1)
Preparação para a Procura de Emprego (2015/2016 - Semestre 2)
Preparação para a Procura de Emprego (2015/2016 - Semestre 1)
Procura de Emprego: preparação e ferramentas (2014/2015 - Semestre 1)
Procura de Emprego: preparação e ferramentas (2013/2014 - Semestre 1)

Contextos

Grupo: Finanças > 1º Ciclo > Unidades Curriculares Optativas > Cursos Livres

Período: 3 Ano, 2 Semestre

Grupo: Finanças > 1º Ciclo > Unidades Curriculares Optativas > Cursos Livres

Período: 3 Ano, 1 Semestre

Peso

1.0 (para cálculo da média)

Objectivos

O curso destina-se a preparar os alunos finalistas para a procura de emprego, apoiando-os:

- no processo de autoconhecimento no que se refere às suas competências pessoais e psicossociais;
- na identificação de objetivos e projetos profissionais, ensaiando planos de ação e procedimentos a seguir;
- na compreensão dos requisitos e exigências inerentes aos processos de selecção e recrutamento.

Programa

1. O autoconhecimento e os objetivos de carreira.

2.A preparação para as candidaturas a estágios/empregos:
2.1.Compreender o processo de recrutamento na perspetiva do empregador;
2.2.O Curriculum Vitae;
2.3.A carta de motivação;
2.4.O Linkedin;
2.5.O Plano de Marketing.

3.O que procuram e valorizam os Empregadores?

4.A abordagem ao mercado de trabalho e a pesquisa de emprego:
4.1.Os anúncios de oferta de emprego e as candidaturas espontâneas;
4.2.O networking;
4.3.A Marca Pessoal.

5.Os processos de recrutamento e selecção:
5.1.A entrevista;
5.2.As dinâmicas de grupo;
5.3.Os testes psicométricos.

6.A transição para o mercado de trabalho.

Metodologia de avaliação

Para obter aprovação o aluno terá de estar presente em 80% das sessões previstas (19 horas). A avaliação final é constituída pelos seguintes trabalhos com apreciação quantitativa:

- Elaboração do perfil pessoal;
- CV;
- Carta de Motivação;
- Perfil no Linkedin.

A avaliação contempla ainda o empenho e a qualidade da participação dos alunos nas atividades e exercícios desenvolvidos ao longo do curso.

Bibliografia

Principal

What Color is your Parachute?

Richard Bolles

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.

Mercado Grita Talento

Miguel Gonçalves

.

.

Career Guide

Career Office

.

.

Find Your Why

Simon Sinek

.

.

The 21st Century Skills

Jeremy Lamri

.

Secundária

Não existem referências bibliográficas secundárias.