Sociologia da Empresa II (SEMP2)
Área
AC Ciências Sociais > UC Mestrados
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Nível
2º Ciclo (M)
Tipo
Estruturante
Regime
Semestral
Carga Horária
Aula Teórica (T): 0.0 h/semana
Aula TeoricoPrática (TP): 2.0 h/semana
Trabalho Autónomo: 134.0 h/semestre
Créditos ECTS: 6.0
Objectivos
Identificar mudanças nas relações de emprego nas empresas, inseridas nas estratégias de resposta da gestão ao aumento de competitividade resultante dos processos de globalização e difusão das TIC.
Aprofundar conhecimentos sobre a análise comparada dos sistemas nacionais de relações laborais e da sua reconfiguração actual.
Identificar e debater especificidades nas dinâmicas do SRL português.
Programa
- As novas práticas de GRH e a cultura organizacional: perspectivas teóricas e controvérsias;
- Quadros teóricos sobre o estudo das relações laborais e da negociação colectiva;
- A análise comparada de modelos de relações laborais, nomeadamente: USA, Japão, França, Alemanha, Países do Norte da Europa, Reino Unido, Espanha e Portugal;
- A Europeização das relações laborais;
- Globalização e modelos nacionais de relações laborais: convergência ou divergência?
- Concertação e pactos sociais na Europa nas duas últimas décadas;
- O futuro das relações laborais e da negociação colectiva como métodos de regulação das relações de emprego.
Metodologia de avaliação
- Participação nas aulas e nos seminários: 20%;
- Apresentação de um tema de seminário: 30%;
- Trabalho individual: 50%.
Bibliografia
Principal
Não existem referências bibliográficas.
Secundária
Não existem referências bibliográficas secundárias.