Gestão Corrente (GC)

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Nível

1º Ciclo (L)

Tipo

Não Estruturante

Regime

Semestral

Carga Horária

Aula Teórica (T): 0.0 h/semana

Aula TeoricoPrática (TP): 3.0 h/semana

Trabalho Autónomo: 68.0 h/semestre

Créditos ECTS: 4.0

Objectivos

Aumentar a eficácia dos alunos na vida pessoal e profissional através do desenvolvimento de práticas comportamentais, incluindo a gestão do tempo, do stresse e das relações interpessoais e de grupo.

Programa

INTRODUÇÃO: O Papel Crítico das Aptidões de Gestão

PARTE I: Aptidões Pessoais
- Desenvolvimento do Autoconhecimento;
- Gestão do Stress Pessoal;
- Resolução dos Problemas de Forma Criativa e Analítica.

PARTE II: Aptidões Interpessoais
- Construir Relações Através da Comunicação de Apoio;
- Ganhar Poder e Influência;
- Motivar os Outros;
- Gerir os Conflitos.

PARTE III: Aptidões de Grupo
- Delegação e "Empoderamento";
- Construir Equipas Eficazes e Desenvolver o Trabalho de Equipa;
- Liderar a Mudança Positiva.

PARTE IV: Aptidões Específicas de Comunicação
- Apresentações Orais e Escritas;
- Condução de Entrevistas;
- Direcção de Reuniões.

Metodologia de avaliação

A nota final, na escala de 0 a 20, é atribuída com base num exame escrito, podendo eventualmente ser tido em conta o resultado da avaliação ao longo do semestre.

Bibliografia

Principal

Não existem referências bibliográficas.

Secundária

Não existem referências bibliográficas secundárias.