Economia dos Recursos Humanos (ERH)
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Nível
2º Ciclo (M)
Tipo
Estruturante
Regime
Semestral
Carga Horária
Aula Teórica (T): 0.0 h/semana
Aula TeoricoPrática (TP): 2.0 h/semana
Trabalho Autónomo: 134.0 h/semestre
Créditos ECTS: 6.0
Objectivos
Desenvolvimento de competências analíticas
- emergência de novas qualificações profissionais;
- risco de desigualdade perante o emprego e o saber;
- substituição dos papéis, com a empresa a assumir um protagonismo crescente;
- a crise de conceitos tradicionais e teorias consagradas que importa considerar criticamente.
Desenvolvimento de metodologias de intervenção
- no campo das novas formas de orientação e modelos de regulação dos mercados de trabalho;
- no domínio da proposta e avaliação de políticas de emprego, com especial relevância para o caso português.
Programa
- Introdução: Globalização e dinâmicas do emprego;
- Os princípios fundamentais da Economia;
- Novos paradigmas de competitividade;
- A crise do trabalho e o futuro do emprego.
Metodologia de avaliação
Aconselha-se a Avaliação Contínua: durante o semestre deverão ser apresentados dois papers, a partir do desenvolvimento de tópicos propostos e sua discussão em aula de debate (2x35%). No fim do semestre deverá ser apresentado um relatório final resultante da integração e aprofundamento do conteúdo dos papers (30%).
A alternativa à Avaliação Contínua consiste em exame final (prova escrita).
Bibliografia
Principal
Não existem referências bibliográficas.
Secundária
Não existem referências bibliográficas secundárias.