Formação e Desenvolvimento (FD)
Área
AC Gestão > UC Mestrados
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Nível
2º Ciclo (M)
Tipo
Estruturante
Regime
Semestral
Carga Horária
Aula Teórica (T): 0.0 h/semana
Aula TeoricoPrática (TP): 2.0 h/semana
Trabalho Autónomo: 134.0 h/semestre
Créditos ECTS: 6.0
Objectivos
Reconhecer o contributo da formação e desenvolvimento de RH no contexto da gestão.
Identificar necessidades da formação de RH na organização; conhecer técnicas de formação e avaliar a formação realizada.
Compreender e definir percursos de desenvolvimento de RH na organização; planeamento de carreiras e grupos de elevado potencial.
Programa
O contributo da formação e desenvolvimento de RH para a estratégia da organização
A formação de Recursos Humanos
- Identificar necessidades da formação;
- Assegurar a transferência da formação para o trabalho
- Métodos de formação
- Avaliara formação
O desenvolvimento de Recursos Humanos
- as diferentes abordagens ao desenvolvimento de RH
- O planeamento de carreiras.
O futuro da formação e desenvolvimento
Metodologia de avaliação
Trabalho de grupo, apresentado em sala de aula ? 50%
Exame final ? 50%
Bibliografia
Principal
Employee Training and Development
Noe, Raymond A
2010
5th edition, Boston, McGraw-Hill
Secundária
Não existem referências bibliográficas secundárias.