Técnicas em G.R.H. (TGRH)

Área

AC Gestão > UC Mestrados

Activa nos planos curriculares

Gestão de Recursos Humanos (GRH-A) > Gestão de Recursos Humanos (GRH-A) > 2º Ciclo > Unidades Curriculares Obrigatórias > Técnicas em G.R.H.

Gestão de Recursos Humanos > Gestão de Recursos Humanos > 2º Ciclo > Unidades Curriculares Obrigatórias > Técnicas em G.R.H.

4ª Edição > 4ª Edição > 2º Ciclo > Unidades Curriculares Obrigatórias > Técnicas em G.R.H.

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2ª Edição > 2ª Edição > 2º Ciclo > Unidades Curriculares Obrigatórias > Técnicas em G.R.H.

Nível

2º Ciclo (M)

Tipo

Não Estruturante

Regime

Semestral

Carga Horária

Aula Teórica (T): 0.0 h/semana

Aula TeoricoPrática (TP): 2.0 h/semana

Trabalho Autónomo: 134.0 h/semestre

Créditos ECTS: 6.0

Objectivos

Conhecer e analisar de forma crítica os instrumentos e técnicas de gestão de pessoas, nas múltiplas atividades da GRH
Desenvolver competências de recolha, tratamento e interpretação da informação referentes à GRH
Desenvolver competências de resolução de problemas e tomada de decisões nas matérias respeitantes às técnicas de GRH
Desenvolver sensibilidade social, em particular no que diz respeito ao impacto de decisões.

Programa

Sistemas de Informação para a GRH
Ética e Responsabilidade Social
Diversidade e Igualdade de Oportunidades
Técnicas de Recrutamento e Seleção
Técnicas de Socialização e Retenção
Técnicas de Gestão de Carreiras
Técnicas de Avaliação do Desempenho
Técnicas de Gestão de Remunerações

Metodologia de avaliação

Avaliação Contínua: Trabalho de Grupo (50%) + Exame (50%) ou
Avaliação só por Exame (100%)

Bibliografia

Principal