Comportamento Organizacional (CORG)

Área

AC Gestão > UC Mestrados

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Nível

2º Ciclo (M)

Tipo

Estruturante

Regime

Semestral

Carga Horária

Aula Teórica (T): 0.0 h/semana

Aula TeoricoPrática (TP): 2.0 h/semana

Trabalho Autónomo: 134.0 h/semestre

Créditos ECTS: 6.0

Objectivos

Obter um conhecimento sólido do comportamento humano no local de trabalho, ao nível individual, social e organizacional.
Obter modelos e instrumentos para analisar corretamente várias situações organizacionais.
Identificar métodos para resolver problemas organizacionais e aumentar a eficácia pessoal.

Programa

? Conceito e âmbito do comportamento organizacional.
? Aspetos individuais do comportamento organizacional:
Capacidades Pessoais, Personalidade e Valores; Perceções, Atribuições e Atitudes; Motivação; Stress e bem-estar; Tomada de decisão racional.
? Aspetos sociais do comportamento organizacional
Dinâmica de grupos; Poder, comportamento político e confiança; Liderança; Gestão de conflitos e negociação.
? Aspetos sistémicos do comportamento organizacional
Cultura organizacional; Mudança organizacional; Inovação.
? Perspetivas multiculturais e interculturais sobre os vários aspetos do comportamento organizacional.

Metodologia de avaliação

A avaliação será realizada de acordo com dois elementos:
Trabalho de grupo (50%) e Exame individual (50%)

Bibliografia

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