Direito do Trabalho e Segurança Social (1 º Sem 2013/2014)
GRH (Gestão de Recursos Humanos)
Método de Avaliação
50% trabalho individual de resposta auma questão colocada numa aula e 50% trabalho de grupo (de preferencia, entre 2 e 5 membros) sobre um tema da matéria, com a sua apresentação e discussão.