Economia dos Recursos Humanos (1 º Sem 2011/2012)
MOT (Mercados, Organizações e Trabalho)
Objetivos
Desenvolvimento de competências analíticas
- emergência de novas qualificações profissionais;
- risco de desigualdade perante o emprego e o saber;
- substituição dos papéis, com a empresa a assumir um protagonismo crescente;
- a crise de conceitos tradicionais e teorias consagradas que importa considerar criticamente.
Desenvolvimento de metodologias de intervenção
- no campo das novas formas de orientação e modelos de regulação dos mercados de trabalho;
- no domínio da proposta e avaliação de políticas de emprego, com especial relevância para o caso português.
- emergência de novas qualificações profissionais;
- risco de desigualdade perante o emprego e o saber;
- substituição dos papéis, com a empresa a assumir um protagonismo crescente;
- a crise de conceitos tradicionais e teorias consagradas que importa considerar criticamente.
Desenvolvimento de metodologias de intervenção
- no campo das novas formas de orientação e modelos de regulação dos mercados de trabalho;
- no domínio da proposta e avaliação de políticas de emprego, com especial relevância para o caso português.