Formação e Desenvolvimento (1 º Sem 2010/2011)
GRH (Gestão de Recursos Humanos)
Objetivos
Reconhecer o contributo da formação e desenvolvimento de RH no contexto da gestão.
Identificar necessidades da formação de RH na organização; conhecer técnicas de formação e avaliar a formação realizada.
Compreender e definir percursos de desenvolvimento de RH na organização; planeamento de carreiras e grupos de elevado potencial.
Identificar necessidades da formação de RH na organização; conhecer técnicas de formação e avaliar a formação realizada.
Compreender e definir percursos de desenvolvimento de RH na organização; planeamento de carreiras e grupos de elevado potencial.