Formação e Desenvolvimento (1 º Sem 2012/2013)

O contributo da formação e desenvolvimento dos Recursos Humanos no contexto da gestão.
1. A formação de RH:
- A identificação de necessidades da formação;
- As técnicas de formação;
- A avaliação da formação;
- O retorno da formação.
2. O Desenvolvimento de RH:
- A gestão do conhecimento;
- O planeamento de carreiras;
- Os elementos de elevado potencial;
- A gestão do talento.