Gestão de Equipas (2 º Sem 2011/2012)
GRH (Gestão de Recursos Humanos)
Método de Avaliação
- Realização de exercícios e casos a preparar em grupo durante as aulas: 30%;
- Participação nas aulas: inclui intervenções espontâneas e planeadas, ex: críticas, comparações, implicações: 20%;
- Estudo de caso em grupo: solicita-se aos grupos para prepararem por escrito um caso. Pretende-se não só que apliquem tópicos relacionados com a disciplina mas também conhecimentos sobre os processos grupais: (50%.
- Participação nas aulas: inclui intervenções espontâneas e planeadas, ex: críticas, comparações, implicações: 20%;
- Estudo de caso em grupo: solicita-se aos grupos para prepararem por escrito um caso. Pretende-se não só que apliquem tópicos relacionados com a disciplina mas também conhecimentos sobre os processos grupais: (50%.