Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas (2 º Sem 2011/2012)

Aumentar o conhecimento sobre o diagnóstico das necessidades de competências e o que fazer para realmente desenvolver essas competências.

Compreender como usar de forma eficaz os modelos de avaliação disponíveis.

Analisar o que são modelos de recompensa e em que condições devem ser utilizados tendo presente os seus objectivos.