Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas (2 º Sem 2019/2020)
GRH (Gestão de Recursos Humanos)
Método de Avaliação
Trabalhos a realizar pelos alunos em grupo (70%):
-Apresentação do trabalho por todos os membros do grupo (20%).
-Projeto final (50%).
-Teste: Prova escrita individual com consulta (30%).
-Época de Recurso: Prova escrita individual com consulta (100%).
-Apresentação do trabalho por todos os membros do grupo (20%).
-Projeto final (50%).
-Teste: Prova escrita individual com consulta (30%).
-Época de Recurso: Prova escrita individual com consulta (100%).