O regime jurídico aplicável aos trabalhadores-estudantes encontra-se atualmente enquadrado pelo Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro, pelo Capítulo III da Lei n.º 105/2009, de 14 de Setembro, e pelo Regime de Contrato de Trabalho em Funções Públicas, aprovado pela Lei n.º 59/2008, de 11 de Setembro, promovendo-se, desta forma, a valorização desses trabalhadores, através da concessão de regalias e de requisitos para a frequência do ensino adequadas à sua condição.

Considera-se trabalhador-estudante aquele que frequenta, no ISEG, qualquer curso de Licenciatura ou Mestrado e que se encontra numa das seguintes situações:

1)Trabalhador por conta de outrem (ao serviço de uma entidade pública ou privada, independentemente do vínculo laboral);

2) Trabalhador por conta própria (profissionais liberais ou empresários em nome individual);

3) Frequente curso de formação profissional ou programa oficial de ocupação temporária de jovens, com duração igual ou superior a seis meses;

Nota: Mantém o estatuto de trabalhador-estudante aquele que, estando por ele abrangido, seja entretanto colocado na situação de desemprego involuntário.

Como obter o estatuto

Online (upload de documentos), através do Portal Fenix:

FENIX → PESSOAL → SERVIÇOS  → REQUERIMENTOS → CRIAR

Prazo

De 18 de setembro até 31 de Outubro de 2023 → Estatuto válido para 1º e 2º semestre

De 1 de Fevereiro até 31 de Março de 2024  -  → Estatuto válido apenas para 2º semestre

Documentação necessária

1) Trabalhador por conta de outrem:

    a) De instituições públicas:

• Declaração da entidade patronal, assinada e autenticada com selo branco ou carimbo.

    b)  De instituições privadas:

• Declaração da entidade patronal, assinada e autenticada com carimbo ou assinatura reconhecida;

• Declaração do Centro Regional de Segurança Social comprovativa dos descontos efetuados.   

2) Trabalhador por conta própria (profissionais liberais ou empresários em nome individual):  

• Cópia da declaração de início de atividade emitida pelo Serviço de Finança,

• Cópia da declaração de IRS do ano imediatamente anterior;

• Declaração do Centro Regional de Segurança Social comprovativa dos descontos efetuados. No caso de isenção deverá ser entregue, igualmente, declaração do Centro Regional de Segurança Social, comprovativa da mesma.

3) Curso de formação profissional:

• Declaração da entidade patrocinadora do curso ou do programa, assinada e autenticada com carimbo ou assinatura reconhecida, com indicação da data de início, duração do curso ou programa e respetiva acreditação.

Benefícios 

Estatuto válido para 1º e 2º semestre → Possibilidade de realizar, no máximo, quatro exames na época especial de setembrol para alunos de licenciatura em regime integral (ou dois exames em regime parcial) ou dois exames, para alunos de mestrados, a unidades curriculares cuja inscrição abrange todo o ano letivo;

Estatuto válido apenas para 2º semestre → Possibilidade de realizar, no máximo, quatro exames, para alunos de licenciatura em regime integral (ou dois exames em regime parcial) ou dois exames, para alunos de mestrados, na época especial de setembro a unidades curriculares cuja inscrição abrange apenas o 2º semestre.

- O Estatuto de Trabalhador-Estudante só pode ser solicitado dentro dos prazos acima mencionados. Assim, um estudante que se torne trabalhador após terminado o prazo que abrange o estatuto para o 1º e 2º semestre, pode solicitar o estatuto, mas este será válido apenas para o 2º semestre;

- A possibilidade de realizar, no máximo, quatro exames, para alunos de licenciatura em regime integral (ou dois exames em regime parcial) ou dois exames para alunos de mestrados, na época especial de setembro, não invalida a obrigatoriedade de efetuar a inscrição na referida época.

- Perdem os direitos consagrados na Lei quando não obtiverem, aproveitamento em dois anos consecutivos, ou três interpolados (ponto 2do artigo 95º da Revisão do Código do Trabalho, Lei nº 7/2009, de 12 de Fevereiro). Entende-se por aproveitamento escolar a aprovação em pelo menos metade das disciplinas em que o Trabalhador-Estudante estiver matriculado (arredondando, se necessário, por defeito). No ano subsequente àquele em que perdeu as regalias previstas acima, pode o trabalhador-estudante voltar a beneficiar delas, desde que o requeira;

- A ausência de qualquer um dos elementos acima indicados implica a não atribuição do estatuto de trabalhador-estudante: Decreto-lei Nº320-A/70 Lei Nº116/97

- Minuta de Declaração da Entidade Patronal (emitida em papel timbrado da empresa), pode ser redigida de acordo com o seguinte modelo: