Gestão da Mudança (2 º Sem 2010/2011)
GRH (Gestão de Recursos Humanos)
Linhas Programáticas
- Organizações e suas envolventes em mudança;
- Diagnóstico organizacional;
- Resistência à mudança;
- Culturas para a mudança;
- Estratégias de gestão da mudança;
- Liderança e comunicação para a mudança;
- Desenvolvimento dos RH e mudança.
- Diagnóstico organizacional;
- Resistência à mudança;
- Culturas para a mudança;
- Estratégias de gestão da mudança;
- Liderança e comunicação para a mudança;
- Desenvolvimento dos RH e mudança.