Gestão da Mudança (2 º Sem 2010/2011)

GRH (Gestão de Recursos Humanos)

Objetivos

Situar a gestão da mudança organizacional em contextos de incerteza e turbulência.

Identificar os indutores da mudança organizacional.

Definir abordagens e estratégias de desenvolvimento organizacional para a gestão da mudança.