Gestão da Mudança (2 º Sem 2010/2011)
GRH (Gestão de Recursos Humanos)
Objetivos
Situar a gestão da mudança organizacional em contextos de incerteza e turbulência.
Identificar os indutores da mudança organizacional.
Definir abordagens e estratégias de desenvolvimento organizacional para a gestão da mudança.
Identificar os indutores da mudança organizacional.
Definir abordagens e estratégias de desenvolvimento organizacional para a gestão da mudança.