Gestão Transcultural da Diversidade (1 º Sem 2014/2015)

1. Introdução: gestão, cultura e diversidade:
- As condições da gestão transcultural da diversidade;
- Os principais conceitos: cultura, identidade, valores, socialização e aculturação.
2. Perspetivas teóricas sobre cultura organizacional:
- A cultura num enfoque interno: a empresa como uma micro-sociedade;
- Paradigmas da cultura organizacional e gestão pela cultura;
- Tipologias de culturas e subculturas organizacionais;
- A aproximação pelas dimensões de Geert Hofstede.
3. Empresas multinacionais, mobilidade internacional e diversidade:
- Empresas multinacionais: negócios internacionais, mobilidade e cultura;
- Estratégias internacionais das empresas e mobilidade de gestores;
- Mercados de trabalho, mobilidade internacional e perspetivas individuais;
- Os fatores de variação da mobilidade dos gestores.
4. Gestão internacional de recursos humanos:
- Gestão em contexto internacional: as transições interculturais;
- Gestão de recursos humanos e mobilidade internacional.