Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas (2 º Sem 2015/2016)
GRH (Gestão de Recursos Humanos)
Linhas Programáticas
1. O desenvolvimento de competências: Da lógica tradicional à baseada em competências: definições e aplicações;
2. Fronteiras do modelo de competências aplicado nas empresas;
3. Avaliação de desempenho:
- Definições e aplicações;
- Modelos, Técnicas e Fontes de erros e problemas.
4. Sistemas de recompensa:
- Tipos e níveis de recompensa;
- Recompensas de grupos;
- a gestão do sistema de recompensas;
5. Sistemas de tecnologias de informação como suporte aos modelos de competências, avaliação e recompensa.
2. Fronteiras do modelo de competências aplicado nas empresas;
3. Avaliação de desempenho:
- Definições e aplicações;
- Modelos, Técnicas e Fontes de erros e problemas.
4. Sistemas de recompensa:
- Tipos e níveis de recompensa;
- Recompensas de grupos;
- a gestão do sistema de recompensas;
5. Sistemas de tecnologias de informação como suporte aos modelos de competências, avaliação e recompensa.