Modelos Organizacionais e G.R.H. (2 º Sem 2010/2011)

Introdução:
Contexto sócio-económico;
Perspectivas sobre a organização.

Tipologias e caracterização de modelos organizacionais:
Modelo mecanicista-burocrático/ Modelo orgânico;
Configurações estruturais.

Tipos de gestão de recursos humanos:
Tipo administrativo/ Tipo desenvolvimentista e estratégico;
Tipo Hard/Soft.

Tendências de mudança organizacional:
Reestruturação organizacional;
Novos modelos de produção e novas formas de organização do trabalho;
Novas configurações organizacionais.

Configurações dos recursos humanos:
Novos padrões de trabalho/emprego;
Nova arquitectura dos recursos humanos.