Modelos Organizacionais e G.R.H. (2 º Sem 2010/2011)
GRH (Gestão de Recursos Humanos)
Objetivos
Permitir a inserção da GRH no contexto organizacional.
Proporcionar a aquisição de conhecimentos acerca das principais características dos diversos modelos organizacionais e dos tipos de gestão de recursos humanos.
Proporcionar uma compreensão das principais tendências de mudanças organizacionais e suas implicações nos recursos humanos.
Fornecer instrumentos teórico-metodológicos necessários para actividades de investigação e intervenção.
Proporcionar a aquisição de conhecimentos acerca das principais características dos diversos modelos organizacionais e dos tipos de gestão de recursos humanos.
Proporcionar uma compreensão das principais tendências de mudanças organizacionais e suas implicações nos recursos humanos.
Fornecer instrumentos teórico-metodológicos necessários para actividades de investigação e intervenção.