Modelos Organizacionais e G.R.H. (2 º Sem 2012/2013)

1. Introdução:
- Contexto socioeconómico;
- Perspetivas sobre a organização.
2. Tipologias e caracterização de modelos organizacionais:
- Modelo mecanicista-burocrático/ Modelo orgânico;
- Configurações estruturais.
3. Tipos de gestão de recursos humanos:
- Tipo administrativo/ Tipo desenvolvimentista e estratégico;
- Tipo Hard/Soft.
4. Tendências de mudança organizacional:
- Reestruturação organizacional;
- Novas configurações organizacionais e novas formas de organização do trabalho.
5. Configurações dos recursos humanos:
- Novos padrões de trabalho/emprego;
- Nova arquitetura dos recursos humanos.