Modelos Organizacionais e G.R.H. (2 º Sem 2012/2013)
GRH (Gestão de Recursos Humanos)
Objetivos
- Permitir a compreensão da importância da GRH em contexto organizacional;
- Proporcionar a aquisição de conhecimentos acerca das principais características dos diversos modelos organizacionais e dos tipos de gestão de recursos humanos;
- Proporcionar uma compreensão das principais tendências de mudanças organizacionais e suas implicações nos recursos humanos;
- Disponibilizar instrumentos teórico-metodológicos necessários para atividades de investigação e intervenção.
- Proporcionar a aquisição de conhecimentos acerca das principais características dos diversos modelos organizacionais e dos tipos de gestão de recursos humanos;
- Proporcionar uma compreensão das principais tendências de mudanças organizacionais e suas implicações nos recursos humanos;
- Disponibilizar instrumentos teórico-metodológicos necessários para atividades de investigação e intervenção.