Modelos Organizacionais e G.R.H. (2 º Sem 2013/2014)

1.Introdução
- Contexto socioeconómico e GRH;
- Alterações nas relações laborais e nos modelos de regulação do trabalho.

2.Configurações estruturais e modelos organizacionais
- Configurações estruturais;
- Do modelo burocrático-mecanicista aos novos modelos de organização.

3.Tipos de gestão de recursos humanos
- Tipo administrativo/Tipo desenvolvimentista e estratégico;
- Tipo Hard/Soft.

4.Tendências de mudança organizacional
- Reestruturação organizacional e configurações de recursos humanos;
- Novas formas de organização do trabalho.

5. Modelos organizacionais e gestão de recursos humanos: novos desafios
- A promoção da igualdade de género;
- A articulação entre a esfera profissional e a vida familiar.