Modelos Organizacionais e G.R.H. (2 º Sem 2013/2014)

Permitir a compreensão da inserção da GRH no contexto organizacional.

Proporcionar a aquisição de conhecimentos acerca das principais características dos diversos modelos organizacionais e dos tipos de gestão de recursos humanos.

Proporcionar uma compreensão das principais tendências de mudanças organizacionais e suas implicações nos recursos humanos.

Fornecer instrumentos teórico-metodológicos necessários para atividades de investigação e intervenção.